สมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย ได้รับเกียรติจาก บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ให้ร่วมบรรยายในการอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวข้อ “ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน และกรอบการจัดทำกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) ขั้นพื้นฐาน” เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจแก่บุคลากรของไปรษณีย์ไทยเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจอย่างเคารพสิทธิมนุษยชน และการนำกระบวนการ HRDD มาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานและห่วงโซ่คุณค่า
การอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณนรีลักษณ์ แพไชยภูมิ ผู้อำนวยการกองสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม และ ดร.ขวัญฤทัย ศิริพัฒนโกศล รองเลขาธิการ สมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย ร่วมเป็นวิทยากร ถ่ายทอดทั้งมุมมองเชิงนโยบายและแนวทางเชิงปฏิบัติด้านธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนและ HRDD
ในช่วงแรก คุณนรีลักษณ์ แพไชยภูมิ ได้กล่าวถึงพัฒนาการของประเด็นธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนในประเทศไทย รวมถึงความคืบหน้าของ แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (National Action Plan on Business and Human Rights: NAP) พร้อมชี้ให้เห็นว่าองค์กรธุรกิจควรให้ความสำคัญกับการเคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า ครอบคลุมทั้งบุคลากรภายในองค์กร ลูกค้า คู่ค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และชุมชนที่อาจได้รับผลกระทบจากการดำเนินธุรกิจ
นอกจากนี้ ยังได้กล่าวถึงทิศทางของกฎระเบียบในระดับสากลที่กำลังพัฒนาจากแนวทางที่เน้นความสมัครใจไปสู่ข้อกำหนดที่มีผลผูกพันทางกฎหมายมากขึ้น โดยยกตัวอย่าง หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGPs) กฎหมาย EU CSDDD ของสหภาพยุโรป แนวทางของ OECD ซึ่งประเทศไทยมีเป้าหมายในการเข้าเป็นสมาชิก รวมถึงร่าง พระราชบัญญัติส่งเสริมการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ พ.ศ. … ซึ่งอยู่ระหว่างกระบวนการพัฒนาในประเทศไทย และมีสาระสำคัญที่เกี่ยวข้องกับรัฐวิสาหกิจและธุรกิจขนาดใหญ่
ในส่วนของ ดร.ขวัญฤทัย ศิริพัฒนโกศล ได้กล่าวถึงแนวโน้มของประเด็น ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (Business and Human Rights: BHR) ที่มีความสำคัญมากขึ้นในระดับสากล และได้อธิบายถึง กระบวนการ Human Rights Due Diligence (HRDD) ตามกรอบ UNGPs ซึ่งเป็นกระบวนการที่องค์กรควรดำเนินการอย่างต่อเนื่องและครอบคลุมตลอดห่วงโซ่คุณค่า โดยประกอบด้วยขั้นตอนสำคัญ ได้แก่ การจัดทำนโยบาย การระบุและประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน การบูรณาการและดำเนินการเพื่อจัดการผลกระทบ การติดตามผลการดำเนินงาน และการสื่อสารว่าบริษัทจัดการกับผลกระทบอย่างไร รวมถึงการให้ความสำคัญกับ การเยียวยา เมื่อองค์กรเป็นผู้ก่อให้เกิดหรือมีส่วนทำให้เกิดผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน
สำหรับการนำ HRDD มาประยุกต์ใช้กับไปรษณีย์ไทย ดร.ขวัญฤทัยเน้นว่า ควรครอบคลุม ทั้งห่วงโซ่คุณค่า ตั้งแต่การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารคู่ค้า ไปจนถึงกระบวนการรับฝาก คัดแยก และขนส่ง โดยให้ความสำคัญกับกิจกรรมและคู่ค้าที่มีความเสี่ยงสูง พร้อมเสนอให้พัฒนากระบวนการตามกรอบ UNGPs โดยเน้นการมีส่วนร่วมอย่างมีความหมายกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง เช่น เด็ก ผู้สูงอายุ และผู้พิการ รวมถึงการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ
GCNT ขอขอบคุณ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด สำหรับความไว้วางใจและโอกาสในการร่วมส่งเสริมความรู้ด้านธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนและ HRDD แก่บุคลากรขององค์กร โดย GCNT ยังคงมุ่งสนับสนุน ภาคธุรกิจ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานภาครัฐ และองค์กรต่าง ๆ ในการเสริมสร้างความรู้และพัฒนาศักยภาพด้านธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ตลอดจนส่งเสริมการนำหลักการและกระบวนการ HRDD ไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบและเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืน
