เครือเจริญโภคภัณฑ์เผยแพร่ รายงานสิทธิมนุษยชนฉบับที่ 4 เน้นย้ำ การสร้างสังคม ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม
Article
10 ธันวาคม 2567 เนื่องด้วยวันสิทธิมนุษยชนสากล ซึ่งตรงกับวันที่ 10 ธันวาคมของทุกปี ถือเป็นช่วงเวลาแห่งการตระหนักถืง สิทธิพื้นฐานที่ทุกคนพึงได้รับด้วยความเป็นธรรมและเสมอภาค วันสิทธิมนุษยชนสากลถูกบรรจุไว้ในปฏิทินเพื่อเป็นเกียรติแก่การประกาศและรับรองปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนเมื่อ 76 ปีที่แล้ว เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้เปิดตัวรายงานสิทธิมนุษยชนฉบับแรกของประเทศไทย เมื่อ 4 ปีที่แล้ว จนถึงวันนี้ เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้เผยแพร่รายงานต่อเนื่องทุกปี เป็นฉบับที่ 4 ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นในการเคารพสิทธิมนุษยชนในทุกภาคส่วนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของเครือเจริญโภคภัณฑ์
รายงานฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อแสดงถึงเจตนารมณ์ ความโปร่งใส ความชัดเจนในการดำเนินงาน และสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียในทุกกิจกรรมของเครือฯ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน ทั้งนี้ คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า “รายงานฉบับนี้ เน้นย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละ ในการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน ของเครือฯ รวมถึงความยั่งยืนและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนที่เราได้เข้าไปดูแลช่วยเหลือ”
“เป็นเวลากว่า 100 ปีแล้วที่เครือฯ ยึดมั่นในค่านิยมองค์กร การมีเครือข่ายชุมชนที่เข็มแข็ง และความทุ่มเทที่จะพัฒนาและสร้างสรรค์นวัตกรรม อย่างต่อเนื่อง หัวใจสำคัญของเครือฯ คือ หลักสามประโยชน์ ที่ให้ความสำคัญของประเทศ และประชาชนในทุกประเทศ ที่เราเข้าไปประกอบธุรกิจ และประโยชน์ของเครือฯ ตามลำดับ หลักการดังกล่าว มุ่งเน้นการปฏิบัติ 3 ประการได้แก่ การประกอบธุรกิจของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อเศรษฐกิจของประเทศและสังคม สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี และการพัฒนาของชุมชน และบุคคลที่เราเข้าไปมีปฏิสัมพันธ์ด้วย รวมถึงการบรรลุการเติบโตและความสำเร็จทางธุรกิจที่ยั่งยืน การที่เครือฯ ยึดมั่นในหลักการดังกล่าว ทำให้เราเติบโตอย่างต่อเนื่อง จนในปัจจุบัน เรามีพนักงานถึง 450,000 คน ใน 21 ประเทศและเขตเศรษฐกิจ ความมุ่งมั่นเหล่านี้ ช่วยส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน รวมถึงเรายึดมั่นหลักการสิทธิมนุษยชนตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมดของเครือฯ”
รายงานในปีนี้เน้นย้ำถึงความพยายามของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ในการสร้างสังคม ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม การมีโครงการต่างๆ ที่พัฒนาศักยภาพพนักงาน อาทิ โครงการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ เรามุ่งหวังที่จะสร้างผู้บริหารในอนาคตที่มีมุมมองและทักษะที่หลากหลาย นอกจากนี้ ยังมีความร่วมมือกับองค์กรนานาชาติ เช่น คณะกรรมาธิการเพื่อขจัดปัญหาความเหลื่อมล้ำ (Business Commission to Tackle Inequality) ของสภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (World Business Council for Sustainable Development : WBCSD) เราได้พัฒนาโครงการที่ขับเคลื่อนทั้งภายในและภายนอก เพื่อแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
เครือเจริญโภคภัณฑ์ เรามุ่งมั่นที่จะปกป้องและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของเรา เครือเจริญโภคภัณฑ์หวังว่ารายงานฉบับนี้จะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดเพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้น
รายงานสิทธิมนุษยชน ฉบับเต็ม
รายงานสิทธิมนุษยชน ฉบับย่อ
